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从1993年开始推出、至今仍在运行的技能实习生计划则是日本政府另一项为了缓解劳动力缺乏而引进外国劳工的措施。从上世纪90年代开始,日本以向发展中国家转让技能的名义引入了大量所谓的“外国实习生”,但实际上,这些实习生在制造业和农业等领域从事着辛苦的体力劳动。

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4月12日,中国—中东欧国家领导人会晤将在克罗地亚海滨城市杜布罗夫尼克举行。本次会晤以“搭建开放、创新、伙伴之桥”为主题,拟发表有关成果文件,进一步规划“16+1”合作的发展蓝图。双方还将签署涉及基础设施建设、贸易、金融、教育、质检、人员往来便利化、驾照互认等多个领域的合作项目协议。

据了解,自查工作采取上下联动的方式同步进行。各保险公司负责组织实施总公司及其分支机构的自查工作,各保监局负责组织实施本辖区内信保业务的自查工作。各保险公司对照《办法》要求以及自查问题要点,实施穿透式自查(即穿透至底层债务人),全面覆盖保前、保中、保后以及追偿等各个业务环节,自查工作应当包括开展信保业务的所有分支机构。

事实上,不论日方是否愿意承认,日本经济和社会运转已经高度依赖外国劳工。根据日本政府统计数据,日本制造业对外国人的依赖度正在迅速提高,2017年各行业的外国人比率中,食品制造行业每千人中有80人是外国人,纺织行业为67人,汽车和船舶等运输设备行业为60人,均超过所有行业的平均值(20人)。

责任编辑:杨群3月9日,十三届全国人大二次会议新闻中心举行记者会,邀请国务院国资委主任肖亚庆,副主任翁杰明,秘书长、新闻发言人彭华岗就“国有企业改革发展”问题答中外记者问。会上,日本共同社记者提问,刚才肖主任说到中国没有制度性的安排给国有企业额外的补助,但是国际社会担心中国有隐性的优惠措施,对国有企业的优惠政策。中国怎样对国际社会解释中国对国有企业的优惠,比如说补贴等各种各样对国有企业的政策,怎样解释?

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